摘要：
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于惠州貨運(yùn)司機(jī)套路多嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹惠州貨運(yùn)司機(jī)套路多嗎的解答，讓我們一起看看吧。資興市：女子借3萬(wàn)“套路貸... 大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題 ，就是關(guān)于惠州貨運(yùn)司機(jī)套路多嗎的問(wèn)題 ，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹惠州貨運(yùn)司機(jī)套路多嗎的解答，讓我們一起看看吧 。
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- 資興市：女子借3萬(wàn)“套路貸 ”滾成70多萬(wàn) ，患上重度抑郁, 你怎么看？
- 滴滴外賣(mài)月薪超一萬(wàn)元找騎手，真的好做嗎？
- 大家碰到的公司裁員“套路”有哪些？是如何應(yīng)對(duì)的？
資興市：女子借3萬(wàn)“套路貸”滾成70多萬(wàn) ，患上重度抑郁, 你怎么看？
借宋律師的話來(lái)希望能幫助你
套路貸的本質(zhì)就是以各種非法手段騙取他人財(cái)產(chǎn) ，以借貸之名給借款人下套，如果遇到類(lèi)似虛構(gòu)事實(shí)、虛假訴訟 、敲詐勒索 、暴力威脅等報(bào)警的話一般是可以立案的 。近年來(lái) ，國(guó)家機(jī)關(guān)正加大力度打擊套路貸 ，依據(jù)國(guó)家刑法套路貸操控者是要承擔(dān)刑事責(zé)任的，一般來(lái)說(shuō)詐騙金額在3000以上就可以立案了 ，不過(guò)盡量多收集對(duì)方的作案證據(jù) ，銀行流水單、電話錄音、簽訂的“合同 ”等，沒(méi)有足夠的證據(jù)的話 ，可能會(huì)影響立案或者加大立案的難度。
根據(jù)《刑法》第二百六十六條規(guī)定：
（1）詐騙公私財(cái)物 ，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑 、拘役或者管制，并處或者單處罰金；
（2）數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的 ，處三年以上十年以下有期徒刑 ，并處罰金；
（3）數(shù)額特別巨大或者有其他 特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑 ，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
只要有證據(jù)證明是套路貸 ，尋求法律幫助就是了 。講一個(gè)真實(shí)的故事：前年一朋友的小舅子貸款買(mǎi)了一部二十來(lái)萬(wàn)的車(chē)，首付六萬(wàn)多 ，一個(gè)月供兩千來(lái)塊錢(qián) ，當(dāng)時(shí)圖方便委托業(yè)務(wù)員去辦理的月供手續(xù)，結(jié)果是一個(gè)專(zhuān)門(mén)做車(chē)貸的公司墊資給賣(mài)車(chē)行 ，他每個(gè)月1號(hào)還貸給這個(gè)公司 。業(yè)務(wù)員說(shuō)實(shí)在周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)可以在15號(hào)之前還款 ，最好不要超過(guò)十五號(hào)。結(jié)果他每個(gè)月十五號(hào)之前還款，有一兩次還16號(hào)還的 ，過(guò)了春節(jié)他去了惠州打工 。下面套路就來(lái)了 ，首先有個(gè)陌生人打電話給他說(shuō)你的車(chē)怎么了怎么了，有人會(huì)找你，你最好是把定位儀取下來(lái) 。他聽(tīng)了人家的好意把定位儀取了。過(guò)了三四天幾個(gè)彪形大漢在車(chē)庫(kù)找到他 ，打了他一頓后告訴他是貸款公司 ，為了保全他們公司財(cái)產(chǎn)他們公司派他們五六個(gè)人找了他半個(gè)月才找到他，直接把他的車(chē)開(kāi)回湖南了 。后面聽(tīng)說(shuō)損失很大 ，這個(gè)套路很深吧 。
滴滴外賣(mài)月薪超一萬(wàn)元找騎手 ，真的好做嗎？
剛開(kāi)始肯定好做肯定會(huì)打價(jià)格戰(zhàn)大量補(bǔ)貼的，而且門(mén)檻很低的只要會(huì)用智能手機(jī)和會(huì)騎電瓶車(chē)還要一張健康證就可以 ，還有就是能吃點(diǎn)苦！滴滴從來(lái)沒(méi)有涉足過(guò)外賣(mài)行業(yè) ，而美團(tuán)和餓了么卻在這個(gè)行業(yè)發(fā)展多年根基很穩(wěn)客戶(hù)也很多，如果滴滴剛開(kāi)始涉足不能有吸引人的待遇和優(yōu)惠是不可能的在這行生存下去的 ，剛開(kāi)始肯定是會(huì)大肆宣傳和大量發(fā)優(yōu)惠款的 ，就是為了吸引客戶(hù)，而招聘騎手也是一樣的 ，很多騎手在這一行已經(jīng)做了好幾年了 ，對(duì)于價(jià)格這方面是很了解的也是很透明的，畢竟出來(lái)是掙錢(qián)的，哪家工資高就會(huì)去哪家跑外賣(mài) ，如果滴滴剛開(kāi)始就把價(jià)格壓的很低 ，基本上是不會(huì)在這一行生存下去的，所以說(shuō)滴滴剛開(kāi)始搞外賣(mài)肯定也是會(huì)用之前點(diǎn)我達(dá)的方式 ，單價(jià)會(huì)很高就是為了吸引騎手過(guò)去 ，等到用戶(hù)和騎手?jǐn)?shù)量達(dá)到一定的量及習(xí)慣在滴滴上面點(diǎn)外賣(mài)之后就會(huì)降價(jià)，就跟之前滴滴打車(chē)一樣 ，套路都是一樣的 ，剛開(kāi)始月入過(guò)萬(wàn)還是有很大保障的，就看你能不能吃苦了！后期單價(jià)肯定是會(huì)降的 ，至于能不能生存下去還是個(gè)未知數(shù) ，畢竟滴滴沒(méi)有自己的點(diǎn)餐平臺(tái)，這是一個(gè)很大的問(wèn)題！
如果對(duì)我的回答還有不同的看法歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言 ，共同討論！
謝謝邀請(qǐng),個(gè)人認(rèn)為無(wú)論怎樣滴滴外賣(mài)前期一定是很好做的。
①首先 ，我本身就有兼職做美團(tuán)外賣(mài)跟餓了么外賣(mài)，目前這兩家平臺(tái)各有優(yōu)勢(shì)，我是在惠州做的 ，美團(tuán)單價(jià)低 ，但是單量較大，提現(xiàn)較快 ，餓了么相對(duì)單比較少但是單價(jià)高 ，提現(xiàn)也比較慢，所以經(jīng)常就是結(jié)合起來(lái)去跑 ，在午高峰和晚高峰的時(shí)候勤快的話能夠跑個(gè)百來(lái)塊左右 ，當(dāng)然是非常的累，精神要高度緊張 ，而且路線要非常熟 。
②如今滴滴外賣(mài)滲透此行業(yè) ，必然會(huì)打破這種平衡，必然推出一系列的營(yíng)銷(xiāo)推廣政策 ，方可在行業(yè)生存下來(lái) 。目前據(jù)官方報(bào)道 ，無(wú)錫已開(kāi)通上線。騎手保底1萬(wàn)，對(duì)這個(gè)行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)是一件利大于弊的好事，想當(dāng)初 ，滴滴打車(chē)進(jìn)軍網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)大把燒錢(qián) 。車(chē)主或者是乘客都得到了實(shí)實(shí)在在利益 。
③目前許多市民已習(xí)慣了外賣(mài)及叫車(chē)服務(wù) ，但如今互聯(lián)網(wǎng)變化非常迅速，市民對(duì)市場(chǎng)發(fā)展利好的事情還是非常認(rèn)同 ，歡迎的。
④外賣(mài)行業(yè)即將出現(xiàn)三國(guó)鼎立局面 ，特別是剛?cè)胄械蔚瓮赓u(mài)。無(wú)論如何要想得到商家騎手認(rèn)可加入，必然要做出一系列的優(yōu)惠政策 ，拉攏人心 ，搶占資源 。如果能將另外兩大平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)互相吸收的話，滴滴外賣(mài)騎手不失為一個(gè)好的選擇 ，我們拭目以待！
這個(gè)要看怎么做了 ，在一線城市里做是沒(méi)問(wèn)題的，其實(shí) ，應(yīng)該做一個(gè)自由的外賣(mài)平臺(tái) ，無(wú)論什么人，只要有時(shí)間和送餐能力，只要注冊(cè)了app ，就可以自由的去接單送餐 ，這樣平臺(tái)能做好，也可以給更多人一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)！
大家碰到的公司裁員“套路 ”有哪些？是如何應(yīng)對(duì)的？
昨天 ，朋友老胡告訴我 ，他辭職了，再也受不了 ，終于可以離開(kāi)那個(gè)鬼地方了 。
我問(wèn)他 ，提交辭職申請(qǐng)了嗎？
他說(shuō)，提了 ，領(lǐng)導(dǎo)也批了 ，特別順利。
我說(shuō)，那就對(duì)了 ，公司巴不得讓你趕緊走 。
他說(shuō) ，你怎么知道？
我說(shuō)，原因很簡(jiǎn)單，你上次不是跟我吐槽你們公司的總裁助理嗎？你說(shuō)這個(gè)助理原來(lái)對(duì)你照顧有加 ，有什么事情她都跟老板轉(zhuǎn)達(dá) 。
可是最近她忽然對(duì)你上報(bào)的事情不上心了 ，你提交上去的方案遲遲不給你回復(fù)。
當(dāng)你問(wèn)她的時(shí)候，她總是顧左右而言他 。
那說(shuō)明什么呢？說(shuō)明你們老板對(duì)你有看法了 。
而助理就是老板的天氣預(yù)報(bào) ，很多都寫(xiě)在臉上呢。
你真以為是她對(duì)你態(tài)度變了？太幼稚了 ，原來(lái)對(duì)你好，那是因?yàn)槔习鍖?duì)你表現(xiàn)滿(mǎn)意 ，她不過(guò)是老板的一面鏡子而已 。
所以 ，那時(shí)候，我就心里有數(shù)了 ，覺(jué)得你干不長(zhǎng) 。
但是又不能打擊你的積極性 ，我就沒(méi)有把這一點(diǎn)點(diǎn)破，畢竟 ，你一直跟我說(shuō) ，在那家公司干的不錯(cuò)，倘使是我看走眼了呢？
沒(méi)想到事情發(fā)生的這么快，你好好想想 ，從什么時(shí)候 ，助你對(duì)你的態(tài)度有了微妙的變化？
她做的那些事情，表面上看是讓你難受 ，其實(shí)就是想讓你走人 ，而且主動(dòng)提出辭職，都不用補(bǔ)償。
像這種情況 ，我可見(jiàn)得多了 。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō) ，可得留個(gè)心啊 。
套路二：老員工放長(zhǎng)假，只給當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的底薪 ，比如在惠州的底薪的1550 ，給你放個(gè)半年，老員工有幾個(gè)能承受 ，要不自己離職 ，要不跟公司耗下去，但問(wèn)題是將來(lái)公司裁員是按你過(guò)去12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)?，到時(shí)公司可以辭退你 ，但補(bǔ)償金卻少了一大截 ，虧大了。
套路三：調(diào)崗降薪，公司以效益不好 ，給你降薪 ，或者以你能力不能勝任當(dāng)前崗位而給你調(diào)換崗位，變相降薪 ，你不能忍受 ，那就只能自己離職了。
套路四：加大任務(wù)量，當(dāng)你無(wú)法按時(shí)完成時(shí) ，扣你績(jī)效 ，變相的降薪，而很多企業(yè)中個(gè)人績(jī)效工資基本占到了工資的30%以上了 ，如果你忍受不了 ，你也會(huì)離職 。
總之，公司有很多招式來(lái)逼退你，所以碰到黑心老板 ，你會(huì)吃很大的虧 。
裁員套路千萬(wàn)條 ，搬出勞動(dòng)法第一條。
一旦公司想開(kāi)除你，多半是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn)了 。首先 ，這樣的公司建議不要再想方設(shè)法的留下來(lái)了 ，強(qiáng)扭的瓜不甜，后面的日子會(huì)受到更多擠兌 。如果想應(yīng)對(duì) ，最好最有用的辦法就是搬出勞動(dòng)法 ，勞動(dòng)仲裁為自己謀取正當(dāng)利益。
那么，變相裁員會(huì)有套路呢？
1 、試用期績(jī)效不合格
這一條主要針對(duì)新員工 。通常這樣做的企業(yè)都是小企業(yè) ，找一些新員工滿(mǎn)足某一時(shí)期的勞動(dòng)力需求 。
對(duì)于這一條 ，如果有明顯業(yè)績(jī)證據(jù)可以證明自己業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，那么可以通過(guò)仲裁獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、異地調(diào)動(dòng)
我曾經(jīng)呆的一個(gè)大型零售公司就是這樣 ，某一年度企業(yè)經(jīng)濟(jì)不好 ，負(fù)債率極高 。所以企業(yè)想通過(guò)縮減人員來(lái)降低成本，于是以類(lèi)似“學(xué)習(xí)”的名義，講一些總部經(jīng)理 、主管級(jí)別的 、對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)率又不高的員工調(diào)到外地去 ，那就會(huì)有一部分人不愿意離開(kāi)現(xiàn)在的城市 ，因?yàn)檫@一去并沒(méi)有給出具體的回來(lái)時(shí)間 。
所以，就會(huì)有一些人無(wú)奈離職 ，而且公司還不愿意做補(bǔ)償 ，因?yàn)槟闶钦Ｖ鲃?dòng)離職。
如何應(yīng)對(duì)呢？
最關(guān)鍵的就是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是否明確規(guī)定了工作地點(diǎn) ，如果當(dāng)時(shí)有寫(xiě)明工作地點(diǎn) 。那么這樣的異地調(diào)動(dòng) ，要經(jīng)過(guò)你同意，強(qiáng)行調(diào)動(dòng)還是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁獲取補(bǔ)償 ，這屬于企業(yè)單方面改動(dòng)勞動(dòng)合同 。
3、調(diào)崗調(diào)薪
這也是一種常用套路 ，但也有合法條例。
以下2類(lèi)調(diào)崗是合法的：
（1）協(xié)商一致調(diào)崗
《勞動(dòng)合同法》第三十五條，雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以調(diào)整工作崗位 。這類(lèi)調(diào)崗屬你情我愿 ，基本不會(huì)有爭(zhēng)議 。
（2）公司單方面調(diào)崗
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 ，以下三種情形，公司是可以單方面調(diào)崗的：
1 、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；2 、勞動(dòng)者不能勝任工作；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn) 、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整。
比如下面這則通知 ，就屬于公司單方面調(diào)崗（企業(yè)調(diào)整）
不屬于以上的2類(lèi) ，還是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁方式處理 。
以上就是最常見(jiàn)的3種變相裁員套路 。
其實(shí)，最重要應(yīng)對(duì)變相裁員的一點(diǎn)還是提升自身實(shí)力。老板永遠(yuǎn)不會(huì)開(kāi)除精英人才 ，就像前段時(shí)間的阿里巴巴蔣凡 ，雖然有過(guò)錯(cuò)，但是這樣的突出人才 ，公司都是不愿意放手的 。
加油！提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力就是應(yīng)對(duì)變相裁員的根本方法 。
到此 ，以上就是小編對(duì)于惠州貨運(yùn)司機(jī)套路多嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于惠州貨運(yùn)司機(jī)套路多嗎的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。